Memurlar zam sonrası ayaklandı

Memur Sen Nevşehir Şube Başkanı Mustafa Çiftci, hizmet binasında düzenlediği basın toplantısında gündeme dair açıklamalarda bulunarak memur maaşı zammına değindi.

Video için play'e tıklayın

Bunun zam değil, enflasyon kaynaklı memurun kaybı olduğunu ifade eden Memur Sen Nevşehir Şube Başkanı Mustafa Çiftçi, memur maaşlarının enflasyona yenik düştüğünü belirtip, memurun alım gücü zayıfladığının altını çizdi.

5. Dönem Toplu sözleşmenin mutabakatsızlıkla sonuçlanması sonucu Kamu İşvereni ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2021 yılı için yüzde 3 + yüzde 3 zammı kamu görevlilerine reva görüldüğünü ifade eden Başkan Çiftci, “Bugün açıklanan 1,94’lük Haziran ayı enflasyon oranıyla 2021 yılı ilk altı aylık enflasyon farkı 5,45 olmuş, böylelikle 1 Temmuz 2021 itibariyle % 8,45’lik bir artış olmuştur.

Bu zam değil, enflasyon kaynaklı memurun kaybıdır.

Malum, 2019 yılı Ağustos ayında açıklanan ve 2020 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olan Hakem Kurulu kararından bugüne tam 18 ay geçti.

ve bu 18 Ayda:  Gerçekleşen enflasyon %24,28, Hedeflenen enflasyon %7,5, Memura verilen zam  %11,40, 18 ayda Dolar %46,05 arttı. 18 ayda Euro %54,50 arttı. 18 ayda Altın %71,33 arttı.

18 ayda Yağ %116,04 arttı. 18 ayda Elektrik %30,91 arttı. 18 ayda Doğal Gaz %23,68 arttı.

Bu veriler maalesef, memur maaşlarının enflasyona yenik düştüğünü, memurun alım gücünü zayıflattığını gösteriyor.

Biz bugün burada, işte bu gerçekler ışığında, hem bir durum tesbiti yapmak, hem de oluşan kayıpların tazmini noktasında, taleplerimizi dile getirmek için toplandık.

İlk önce hemen şunu belirteyim ki, özellikle küresel dengesizlikler ve  son 1 buçuk yıldır bütün insanlığı etkisi altına alan ölümcül kovit 19 pandemisi, hayatımızın akışını derinden etkiliyor.

Dolayısıyla, böylesi zor koşullar altında, ülkemiz ekonomisinin kur üzerinden yaşadığı finansal dalgalanma dâhil birçok konuyu serinkanlı bir değerlendirmeye tabi tutmamız gerektiği de ortadadır.

Biz durduğumuz yerin sorumluluğunu da zorunluluğunu da iyi bellemiş bir emek örgütüyüz.  Evet, biz emeğimizin ve ekmeğimizin derdindeyiz.  Biz, alın terimizin hakkını ve hizmetimizin ederini istiyoruz.” dedi.

“MEMURUZ HAKLIYIZ KAZANACAĞIZ”

Memuruz, haklıyız, kazanacağız” sloganını yenileyen Başkan Çitfci,

Hiçbir gerçeği ıskalamadan, özellikle enflasyon üzerinden yaşanan gelir kayıplarının tazmini noktasında hem sesimizi hem de sözümüzü bu meydandan ve diğer 80 ilimizden yükseltiyoruz.

6. dönem toplu sözleşmenin arefesinde, bugün açıklanan enflasyon rakamları, deyim yerindeyse evdeki hesabın çarşıya uymadığını  bir kere daha tescil etmiştir.

Son 18 aylık enflasyon rakamlarına baktığımız zaman hedeflenen enflasyonun 3 katı, maaş ve ücretlere yapılan artışın ise tam 2 katından fazla oranda bir sapma olduğu görülecektir.

Böylesi büyük bir sapma, hedeflenen enflasyon üzerinden ücretlendirme politikasının yanlışlığını ortaya koymuyor mu?

Biz, ilk günden beri bu yöntemin yanlış olduğunu dile getirdik. Kaldı ki, kamu işvereninin üzerinden pazarlık yaptığı öngörüler hiçbir zaman tutmadı, tutmayacaktır da.

Aslında hükümet, oluşturduğu sistematikte ‘kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceğiz’ diyerek

bu gerçeği itiraf etmektedir.” dedi.

“HAK HUKUK ADALET GÜÇLENİR BÖYLE DEVLET”

Memur-Sen olarak; 4. ve 5. Dönem Toplu sözleşme süreçlerinde hükümetin sığınağı haline gelmiş olan ‘kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceğiz’ sözünün hakkaniyeti yansıtmadığını söyleyerek

kamu görevlilerinin büyümeden ve refahtan pay alması gerektiğinin altını çizdiklerini ifade eden Memur Sen Nevşehir Şube Başkanı Mustafa Çiftci, bunun mücadelesini verdiklerini belirterek,

Biz ülke gerçeklerini temel alan tekliflerle masaya oturduk hep ekonominin gerçekleri ve alın terinin hakkını vermeye dair gerekler yerine, tahmini enflasyon rakamları ile alım gücünü sıfırlayan,

gerçekleşmesi mümkün olmayan hedefler üzerinden belirlenen artış oranına dayanan mantıkta

ısrar etmenin manası ve anlamı yok. Geldiğimiz nokta ortada yaşanan süreç maalesef

Memur-Sen’in haklılığını tescilledi.” dedi.

“EK GÖSTERGE KATSAYI HAKKIMIZ REFAH PAYI”

“Gelin bu çarpık sistematiği değiştirelim!” diyerek hükümete çağrı yapan Başkan, Hayali enflasyon hedefler üzerinden değil, reel gerçekler üzerinden artışları belirleyelim. Artık enflasyon oranı bazlı

güncelleme/yeniden değerleme katsayı uygulaması yerine büyümenin yansıtıldığı,  refah payının kamu görevlilerine aktarıldığı adil bir sistemin kuruluş startının hep birlikte verelim.

Kamu görevlisi devletin yükü değil gücüdür. Her şeye zam yapılırken memurun seyretmesi beklenemez Biz, gerçeklere uygun yüzdelik zam, geçmiş kayıpların telafisi için seyyanen zam ve

büyüyen Türkiye’den memurların refahına düşen payını istiyoruz.

Kamu işvereninin belirlediği zam Mart demeden buharlaşıyor. Tam da bu yüzden, en düşük devlet memuru maaşının % 10’undan az olmamak üzere seyyanen zam talebini her zemin ve şartta dile getirdik, getirmeye de devam edeceğiz.

Artık bahaneleri ortadan kaldıralım, gerçekleri konuşalım. Gelin, kamu görevlilerini ferahlatacak ve bu amaçla da refahtan pay almalarını sağlayacak bir paradigmal değişimi hayata geçirelim. Seyyanen zam çağrımız, bu kapsamda görülmeli, Gelir kayıpları giderilmelidir” dedi.

“MEMURUZ HAKLIYIZ HAKKIMIZI ALIRIZ”

Kendilerinin olmayan bir kaynaktan artış istemediklerine de değinen Başkan Mustafa Çiftci, Var olan ve kamu görevlilerinden sakınılan bir kaynaktan payımız olanın, hakkımız olanın verilmesini istiyoruz.

Büyüme ve refah payı üzerinden: kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin belirlendiği, emeğin değerinin yükseldiği, alın terinin karşılığının verildiği yeni bir sistem yürürlüğe konulsun.” dedi.

“KADRO GELMELİ SÖZLEŞMELİ BİTMELİ”

Son olarak taleplerini bir bir sıralayan Memur Sen Nevşehir Şube Başkanı Mustafa Çiftci,

Ben buradan taleplerimizin bir kısmını sizlerle paylaşmak istiyorum: Ücretlere yapılacak artışın dışında, Türkiye’nin büyümesinde ve gelişmesinde en çok katkıya sahip olan kamu görevlilerine refahtan pay istiyoruz.          Kamu görevlilerine, enflasyon kaynaklı yaşanan ekonomik kayıpların telafisi için en düşük devlet memuru aylığının %10’u kadar seyyanen zam yapılmasını; en düşük devlet memuru maaşının da yükseltilmesini istiyoruz.

Kamuda asli istihdamın kadrolu olmasını ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz.

Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak, Personelin Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini istiyoruz.Siyasi iradenin vaadi olan  3600 ek göstergenin sınıf ve unvan ayrımı yapılmaksızın yerine getirilmesini istiyoruz.  Aile yardımının artırılmasını ve  emeklilere de ödenmesini istiyoruz.  Memurlara da Dini Bayram İkramiyesi ödenmesini istiyoruz. Ek Ödeme oranlarında artış istiyoruz. Derece-Kademe sınırlandırılmasının kaldırılmasını istiyoruz.  Temel insan haklarından olan grev ve siyaset hakkının verilmesini istiyoruz.” şeklinde konuştu.

05 Tem 2021 - 12:23 Nevşehir/ Nevşehir- Gündem

Son bir ayda nevsehirkenthaber.com sitesinde 470.618 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Nevşehir Kent Haber Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Nevşehir Kent Haber Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Nevşehir Kent Haber Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Nevşehir Kent Haber Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

01

Ramazan - ALLAH'tan belanızı mı istiyorsunuz memur kesiminin %75i masabaşı işlerde çalışarak para kazanıyor hemde 8 saat; yaklaşık 12-15 saat çalışıp fazla mesai ücreti ödenmeyen genellikle ağır işlerde çalıştırılan 2825 tl asgari ücretle çalışıp ev geçindirenleri düşündünüz mü hiç halinize şükredin sevgili memurlar......

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 05 Temmuz 23:11


Nevşehir Markaları

Nevşehir Kent Haber Gazetesi, Nevşehir ile özdeşleşen markaları ağırlıyor.

+90 (384) 212 43 10
Reklam bilgi


Anket Sizce en başarılı kurum hangisi?